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B费谈曼联领导小组:新模式下,我不再是唯一发声者

发布时间:2025.08.16

曼联队长布鲁诺接受了天空体育的采访。他围绕曼联的领导小组这一话题展开了深入探讨。

这感觉像一个全新的开始。我们听到了“文化重塑”这个词,新的行为准则,新的领导小组,显然还有新的球员和新的训练场。你在这里待了几年了,你觉得这次有什么不同吗?真的像一个全新的开始吗?

在我看来,每一个季前赛其实都应被视为一个新的起点。球员们理应以饱满的热情和灿烂的笑容去迎接即将到来的新赛季。大家都渴望新赛季能有所不同,渴望自身能够得到提升,球队能够不断改善,同时也能给予身边的每一个人更多的帮助。诚然,我们深知球队在训练场以及阵容方面都发生了巨大的变化。我认为季前赛在美国的那段经历,其营造出的氛围相当不错,这或许正是球队当时所需要的。这样的氛围也有助于那些新加入俱乐部的球员更好地融入团队,使他们有更多场下的时间与队友们相处交流。

不得不说,你确实能够真切地感觉到一种别样的氛围,因为这毕竟是新赛季的开端。新赛季尚未正式拉开帷幕,所以大家都站在同一条起跑线上。我们清楚自己在这个赛季想要达成什么样的目标,明白球队必须朝着怎样的方向前进,也知晓为自己划定的界限在哪里。倘若有人胆敢越界,就必须为自己的行为承担相应的后果。在我看来,这一点至关重要。

在过去,我们或许会觉得即便稍微越界一点也无伤大雅,但如今球队已经确立了新的标准,并且进行了充分的沟通。这种沟通不仅仅局限于教练与球员之间,我们球员之间也进行了深入的交流,最终达成了共识。我们明确表示,兄弟们,这就是我们的底线。谁要是胆敢越界,那就等着接受惩罚吧——届时,可不仅仅是教练会找你谈话,队友们也不会轻易放过你。

这是不是本赛季最大的不同?也许因为有了新的领导小组,球员之间的问责和后果不再只是来自主教练,而是来自队友?

不,这种问责机制必须来自球队的每一个人。其实在过去,球队也存在类似的管理方式,但如今若能组建一个由六名球员构成的领导小组,他们就能够真正深入到更衣室里的每一个小团体中。毕竟,在人际交往中,与一些人关系更为亲近,而与另一些人关系相对疏远,这是极为正常的现象,不仅在足球领域如此,在生活当中亦是如此。我觉得主教练挑选这六名球员组成领导小组的方式十分明智,因为他深知这些人能够触及更衣室的每一个角落,从而激发出大家最好的状态。而且,这六个人各自拥有不同的领导风格和处理问题的方法。

在过去,这些事情很多时候都是由我一个人在承担。然而,当总是同一个人站出来发声时,大家或许会产生一些听觉疲劳。如今,有了另外五个球员和我一起表达相同的想法,所产生的效果必然截然不同。B队队长一直以来都是一个极具影响力且非常乐于助人的人。自从我担任队长以来,他始终是我值得信赖的伙伴,无论是在做决策、与球员沟通,还是处理各种复杂情况时,我都会向他请教。所以此次他正式进入领导小组,对于他的角色而言,其实并没有太大的改变,因为他一直都在默默地帮助着我。不同的是,如今有一些新成员加入了领导小组,他们能够为团队带来全新的视角和强大的力量。

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